湖南日报10月20日讯（全媒体记者 王为薇 通讯员 曾鹤群 谢剑都）近日，《湖南省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》（以下简称《规划》）正式出台。

　　根据《规划》，未来5年，我省将实现城镇新增就业325万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，开展各类职业培训275万人次；多层次社会保障体系更加健全，到2025年末，基本养老保险参保率达到95%，补充养老保险覆盖面不断扩大，补充养老保险基金规模达到1000亿元，失业保险参保745万人，工伤保险参保830万人；技术技能人才队伍素质不断提升，新增取得专业技术人员职业资格证书人数40万人，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人数50万人，博士后研究人员年招收数600人。

　　《规划》明确，在就业方面，我省将强化就业优先政策，壮大新动能培育新的就业增长点，完善重点群体就业支持体系，加强创业带动就业，健全公共就业服务体系，加强就业失业统计与失业风险防范管理，大规模开展职业技能培训，推动人力资源服务业高质量发展。

　　在深化社会保障制度改革方面，我省将完善覆盖全民的社会保障体系。完善养老保险制度，完善失业、工伤保险制度，扩大社会保险覆盖面，健全社会保险待遇调整机制，加强社会保障经办服务体系建设，做好基金风险防控。

　　为了促进人力资源强省建设，我省将加快建立集聚人才的体制机制，加强专业技术人才队伍建设，加强技能人才队伍建设，建立健全事业单位人事制度，创新人才评价机制，健全人事考试制度。

　　“十四五”时期，我省将深化企事业工资收入分配制度改革，促进收入分配规范有序。深化企业工资决定机制改革，加强企业工资收入分配宏观调控和指导，完善事业单位工资收入分配制度，深化国有企业工资收入分配制度改革。

　　此外，我省还将健全劳动关系协调机制，加强劳动人事争议处理效能建设，提高劳动保障监察执法效能，巩固农民工工作机制、保障农民工合法权益。